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Benessere Organizzativo
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La presente sezione contiene i dati relativi al benessere organizzativo (art. 20, comma 3, D.Lgs. 33/2013), inteso come lo stato di salute di un'organizzazione in riferimento alla qualità della vita, al grado di benessere fisico, psicologico e sociale della comunità lavorativa finalizzato al miglioramento qualitativo e quantitativo dei propri risultati. Le Amministrazioni, nella prospettiva di migliorare l'efficienza, l'efficacia e la qualità dei servizi, devono opportunamente valorizzare il ruolo centrale del lavoratore nella propria organizzazione. Risultato questionario su tempi di vita e di lavoro e pari opportunità Piano delle azioni positive 2015-2017 approvato con Delibera di Giunta n. 14 del 18 febbraio 2016 Piano delle azioni positive 2012-2014 approvato con Delibera di Giunta n. 17 del 20 febbraio 2014 |
